Luật cần hợp lý lẫn tình
Không muốn ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) dù doanh nghiệp (DN) sẵn sàng tiếp nhận và bảo đảm các quyền lợi theo luật định là tình trạng có thật, đang xảy ra ở nhiều DN tại khu vực phía Nam.
Đề xuất: Đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm được hưởng thêm quyền lợi gì?
(NLĐO)- Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề xuất quyền lợi khi đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm dành cho người lao động trong buổi họp góp ý dự thảo Luật Việc làm sửa đổi.
Vì sao công nhân từ chối ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp?
(NLĐO) - Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và chờ nhận BHXH một lần, nhiều người lao động chọn làm thời vụ hoặc không ký hợp đồng lao động.
Đừng tạo ra tâm lý lo âu, đối phó
Dù chỉ mới đề xuất tại dự thảo Luật BHXH, Luật Việc làm nhưng cả doanh nghiệp lẫn người lao động đều cho biết sẽ gặp khó khăn, vướng mắc
Đề xuất tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75%
(NLĐO) - Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nhằm đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người lao động khi không có việc làm
Bất ngờ với tỉ lệ sinh viên có việc làm
Tỉ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm là cơ sở quan trọng giúp định hướng nghề nghiệp nhưng nhiều người nghi ngờ con số thống kê được thổi phồng
Thu nhập không đủ sống, công nhân rời phố về quê
(NLĐO) - Doanh nghiệp phản ánh thu nhập không đủ trang trải cuộc sống, người lao động rời thành phố về quê vì thế thành phố cần có nhiều chương trình chăm lo căn cơ.
Người lao động mong được hưởng chế độ BHXH trong trường hợp chăm sóc cha mẹ đau yếu, nhập viện
(NLĐO) - Chăm sóc cha mẹ già yếu, bệnh tật dài ngày là một trong những nỗi lo rất lớn của người lao động, đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến phải đi nghỉ việc
Người lao động cân nhắc khi làm 1 năm, hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp
(NLĐO) - Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB-XH) số người lao động lợi dụng quy định của pháp luật, chỉ làm việc và đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 12 tháng xin nghỉ việc gây biến động thị trường lao động là không nhiều.
Quyền lợi người lao động sẽ giảm?
Đề xuất bổ sung một số trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm đang vấp phải sự phản ứng từ người lao động và doanh nghiệp
Đừng nghỉ việc vì một phút bốc đồng
(NLĐO) - Có những lúc chán nản đến mức muốn buông bỏ tất cả nhưng bạn hãy nghĩ, hậu quả cho những bốc đồng đó là gì? Vì vậy, trước khi nghỉ việc hãy cân nhắc thật kỹ.
LUẬT VIỆC LÀM (SỬA ĐỔI): Nên tăng quyền lợi cho người lao động
Điều chỉnh mức hưởng, bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng bảo hiểm thất nghiệp để người lao động an tâm tham gia chính sách lâu dài
Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp gần 12 năm xin nghỉ, doanh nghiệp bối rối
(NLĐO)- Theo quy định hiện hành, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp lâu hơn 114 tháng (12 năm), khi nghỉ việc chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp của 12 năm, phần đóng dư không được bảo lưu.
"Sốc" với đề xuất hạn chế quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động
(NLĐO)- Nếu đề xuất dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) được thông qua thì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định cũng không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Giữ người lao động ở lại hệ thống an sinh
Khắc phục bất cập, tăng tính hấp dẫn, hỗ trợ tối đa cho người tham gia là giải pháp hữu hiệu nhằm gia tăng sự gắn kết giữa người lao động với chính sách an sinh
và quét mã QR