Vẫn được hưởng trợ cấp BHXH một lần

“Theo quy định, từ ngày 1-1-2009 doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Nếu thất nghiệp và có tham gia đóng BHTN, NLĐ sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. NLĐ có được hưởng cả trợ cấp BHXH một lần và trợ cấp BHTN không?”.

Không được cộng thời gian tham gia BHXH

“Tôi năm nay 58 tuổi, nhập ngũ tháng 5-1972 và nghỉ mất sức quân đội tháng 1-1983. Đến tháng 8-1983 thì bị cắt chế độ mất sức quân đội (với lý do giám định sức khỏe còn 41%) và được hưởng trợ cấp bệnh binh hạng 3/3. Thời gian phục vụ trong quân đội quy đổi được gần 15 năm. Sau đó tôi lại đi làm ở cơ quan Nhà nước có tham gia BHXH. Khi tôi 60 tuổi, có được cộng thời gian phục vụ trong quân đội để hưởng hưu trí không?”.

Sẽ đóng đủ BHXH

“Tôi làm việc cho công ty được gần 7 năm nhưng không được tham gia BHXH đầy đủ. Tôi xin nghỉ việc, công ty nói sẽ bồi thường tiền tham gia BHXH cho tôi gần 1,2 triệu đồng hoặc sẽ nhận sổ BHXH vào đầu năm 2009”.

DN phải trả trợ cấp thôi việc

“Công ty cổ phần hóa từ năm 2004. Đầu năm 2008, tôi xin nghỉ việc. Công ty chỉ trả trợ cấp thôi việc (TCTV) cho tôi 50%. Phần 50% còn lại, công ty nói rằng do Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư chi trả. Công ty làm vậy có đúng không?”.

Được hưởng lương, trợ cấp thôi việc

“Tôi vào công ty làm được 1 năm. Tháng 7-2007 do có việc phải về quê nên tôi đã xin phép công ty nghỉ 7 ngày. Do quê ở xa, tôi vào trễ 5 ngày. Khi vào thì công ty buộc thôi việc, không giải quyết tiền lương tháng 6 và nửa tháng 7 cho tôi...”.

Không tham gia BHXH ở hai công ty

“Tôi ký HĐLĐ làm việc với hai công ty. Chế độ BHXH, BHYT như thế nào? Tôi có thể vừa tham gia BHXH tự nguyện vừa tham gia BHXH bắt buộc để sau này cộng dồn thời gian tham gia BHXH không?”.

Hết hạn HĐLĐ

“Tôi làm việc cho công ty từ ngày 7-10-2005 đến 7-11-2007 và được ký hợp đồng 2 lần, mỗi hợp đồng thời hạn 1 năm. Sau khi hết hợp đồng thứ hai 30 ngày, công ty quyết định cho tôi nghỉ việc mà không báo trước. Công ty làm như vậy có đúng không?”.

Trợ cấp thai sản

“Từ năm 2002 đến tháng 4-2008, tôi được tham gia BHXH với mức lương 580.000 đồng. Cuối tháng 5-2008, tôi chuyển sang làm việc cho công ty khác và đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Trong 2 tháng thử việc, công ty có phải tham gia BHXH cho tôi không? Hiện tôi đang mang thai, khi tôi sinh có được hưởng trợ cấp thai sản không, vì từ lúc ký HĐLĐ đến khi sinh tôi mới làm việc tại công ty được 4 tháng. Tôi có thể tham gia BHXH tự nguyện 2 tháng để được hưởng trợ cấp thai sản không?”.

Giải quyết hưu trí

“Tôi làm việc đã 31 năm và đã đến tuổi hưu. Vừa qua, công ty cho tôi nghỉ hưu nhưng chỉ nói miệng mà không có quyết định gì. Đã vậy, đến nay, công ty cũng không làm thủ tục hưu trí cho tôi”.

Giảm tiền bồi dưỡng độc hại?

“Theo quy định, chúng tôi được bồi dưỡng độc hại từ 2.000 đồng – 10.000 đồng/suất. Công ty lại trả thấp hơn 2.000 đồng/suất. Đến nay công ty vẫn áp dụng mức lương tối thiểu 540.000 đồng/tháng”.

Đã thanh toán tiền lương

Tôi thử việc tại Công ty Vinalink với lương thỏa thuận là 2 triệu đồng/tháng, nhưng công ty không nêu rõ thời gian thử việc. Sau đó, tôi làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được công ty trả lương.

Nghỉ mất sức lao động

“Tôi bị tai nạn giao thông, thương tật rất nặng. Tôi đã có 26 năm tham gia BHXH, hiện đã hơn 50 tuổi, không có việc làm, không được hưởng lương hưu, cuộc sống rất khó khăn. Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ gì không?”.