NLĐO - Tiep tuc su dung lao dong ~ Tiếp tục sử dụng lao động

Tiếp tục sử dụng lao động

14-03-2007 21:48:51 GMT +7

“Công ty vừa cổ phần hóa, chúng tôi được công ty khuyến khích nghỉ theo Nghị định 41/CP. Công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với chúng tôi từ tháng 10-2006 nhưng đến nay vẫn chưa giải quyết chế độ theo Nghị định 41/CP”.

Một số lao động (Công ty Công trình Bưu điện TPHCM)

Bà Huỳnh Thu Nga, Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính Công ty Công trình Bưu điện, trả lời: Khi chuyển sang cổ phần chúng tôi đã lập danh sách người lao động nghỉ việc theo Nghị định 41/CP gởi các cơ quan chức năng, nhưng đến nay vẫn chưa có kết quả. Trong thời gian này, chúng tôi không yêu cầu những lao động trên đến cơ quan làm việc nhưng vẫn được tạm ứng lương 2 triệu đồng/tháng. Những lao động trên đều sắp đến tuổi hưu. Vừa qua, công ty có phương án tiếp tục ký HĐLĐ với những lao động trên để họ được nghỉ hưu theo chế độ.

Phản hồi Gửi cho bạn bè In ra giấy

CÁC TIN KHÁC

Nơi nào đào tạo lái xe nâng? (14/03)
Không trừ lương tháng 13 (14/03)
Đóng BHXH đầy đủ (14/03)
Làm việc 44 giờ/tuần (14/03)
Tuân thủ thời gian báo trước (14/03)
Xem xét lại hồ sơ nghỉ việc (14/03)
Trả đủ tiền làm ngoài giờ (14/03)
Cháy kho vật tư, gây thiệt hại nhà dân, sao không bồi thường ? (09/03)
Một việc làm cần thiết (08/03)
Khởi kiện ra tòa (07/03)

Xem tiếp >>

Xem các tin đã đưa ngày: