Trốn đóng BHXH hàng tỉ đồng, chiếm dụng tiền đóng BHXH của người lao động l Cam kết khắc phục sai phạm rồi... lờ

Những vi phạm của công ty đã được ghi thành biên bản của các cơ quan chức năng. Ảnh: P.HỒ

Báo Người Lao Động ngày 30-10 có thông tin về việc 800 công nhân (CN) Công ty May Dục Quân (quận 8-TPHCM) bị xâm hại quyền lợi. Trong đó, nêu rõ “Thời gian qua, công ty thu tiền BHXH, BHYT nhưng không nộp cho cơ quan BHXH. Hiện công ty còn nợ cơ quan BHXH 1,2 tỉ đồng. CN phản ánh, công ty đã sang nhượng 700 máy may cho đối tác khác và thuê lại để sản xuất cầm chừng... Tháng 8-2008, toàn bộ 800 CN của công ty đã ngừng việc đòi giải quyết các chế độ”. Sau bài báo, giám đốc Công ty May Dục Quân có công văn cho rằng báo thông tin không chính xác. Để rộng đường dư luận, chúng tôi tiếp tục làm rõ những sai phạm của công ty.

Đã sai, còn chống chế

Trong tháng 10-2008, trước việc một số chủ doanh nghiệp (DN) bỏ trốn không giải quyết các chế độ của người lao động (NLĐ), các cơ quan chức năng quận 8 đã giám sát hoạt động của một số DN vi phạm pháp luật trên địa bàn, trong đó có Công ty May Dục Quân. Tiếp xúc với đại diện cơ quan lao động và LĐLĐ quận 8- TPHCM, CN phản ánh việc công ty sang nhượng máy móc. Trước lo lắng này của CN, ngày 22-10, LĐLĐ quận đã báo cáo tình hình với UBND quận và LĐLĐ TP để có biện pháp can thiệp bảo vệ quyền lợi CN. Báo cáo nêu rõ “CN phản ánh, công ty đã sang nhượng 700 máy may cho người khác và thuê lại để sản xuất cầm chừng”. Khi phát hiện vụ việc, ngày 24-10, công ty đã dán thông báo “truy tìm” để xử lý những CN đã báo cáo với cơ quan chức năng về vấn đề này. Thông báo nêu rõ: “Nghiêm cấm tất cả anh chị em CN đang làm việc tại Công ty May mặc Dục Quân có hành vi nói xấu về công ty. Nếu ai phát hiện ra người vi phạm, sẽ được tiền thưởng”.

Công ty cũng cho rằng, thông tin về việc tháng 8-2008, toàn bộ 800 CN đã ngừng việc đòi giải quyết chế độ là không chính xác. Tuy nhiên, chúng tôi có đầy đủ chứng cứ xác thực để chứng minh. Ngày 15-8, ngay sau khi xảy ra ngừng việc, các cơ quan chức năng quận 8 đã làm việc với ông Terry Tseng, đại diện công ty, để giải quyết. Ông Terry Tseng đã thừa nhận sai phạm về việc chậm, nợ, đóng không đủ BHXH, BHYT; không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) đầy đủ với CN...

Nợ BHXH, chiếm dụng tiền lương công nhân

Sai phạm nặng nề nhất, ảnh hưởng nghiêm trọng nhất đến quyền lợi của CN chính là hành vi trốn đóng BHXH trong nhiều năm qua của công ty. Theo số liệu của cơ quan BHXH TPHCM, từ tháng 1-2007 đến nay, công ty thường xuyên nợ BHXH. Cơ quan BHXH đã nhiều lần đề nghị công ty thực hiện nghĩa vụ nhưng công ty chỉ hứa và đóng cho có lệ rồi vẫn tiếp tục nợ. Đến thời điểm này, Công ty May Dục Quân còn nợ BHXH trên 1,6 tỉ đồng. Hậu quả là hàng trăm CN ốm đau, thai sản, tai nạn lao động... phải tự trang trải chi phí. NLĐ nghỉ việc muốn sang nơi khác làm việc cũng không thể chốt sổ BHXH. Đáng nói là hằng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH từ lương CN nhưng không đóng mà chiếm dụng.

Vấn đề cần phải làm rõ là có thời điểm công ty sử dụng đến 838 lao động nhưng chỉ đóng BHXH cho 443 người. Số nợ 1,6 tỉ đồng trên là chỉ riêng của số lao động được đăng ký tham gia BHXH trên. Trong khi đó, còn gần 400 người khác từ trước đến nay không được đóng BHXH. Như vậy, nếu cơ quan BHXH truy thu thì số nợ sẽ cao hơn con số 1,6 tỉ đồng rất nhiều lần.

Sai phạm nối tiếp sai phạm

Trong những năm gần đây, Công ty Dục Quân là một trong những điểm nóng về tranh chấp lao động trên địa bàn quận 8. Nguyên nhân chính là công ty xâm hại quyền lợi của CN. Ngày 26-8-2008, Thanh tra Lao động TPHCM đã thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại công ty và phát hiện hàng loạt sai phạm. Cụ thể, nhiều năm qua, công ty sử dụng khoảng 800 lao động nhưng chỉ ký HĐLĐ với 409 người, số còn lại không được ký HĐLĐ. Nhưng ngay cả số người đã ký HĐLĐ, công ty cũng không giao cho họ giữ một bản theo quy định. Công ty buộc CN thường xuyên tăng ca trên 300 giờ/năm nhưng không trả tiền làm thêm đúng quy định; trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không đúng quy định; không xây dựng và đăng ký thang, bảng lương; sử dụng lao động nước ngoài nhưng không đăng ký; không đo kiểm môi trường lao động...

Ông Lin Chia Yung, Ủy viên Hội đồng Quản trị, thừa ủy quyền của tổng giám đốc công ty đã ký vào biên bản thừa nhận sai phạm, cam kết thực hiện những khuyến cáo của đoàn thanh tra. Thế nhưng 3 tháng đã trôi qua, công ty chưa thực hiện đúng những cam kết của mình.