Xin thông tin, không xin việc. Bạn thử đặt hai tình huống:
Tình huống 1: Bạn nói: “Nam ơi, tôi bị thất nghiệp 6 tháng rồi và tôi sắp hết tiền. Công ty cậu có vị trí nào đang tuyển không?”. Với cách đặt vấn đề này, bạn đang dồn người quen vào tình huống khó xử. Có thể bạn sẽ nhận được trả lời: “Mình không giúp được gì cho bạn”.
Tình huống 2: Bạn nói: “Cậu biết rồi đấy, mình làm trong bộ phận dịch vụ khách hàng cho nhãn dầu gội đầu. Tuy nhiên, mình thích lĩnh vực quảng cáo của cậu lắm. Cậu sắp xếp bữa nào để gặp mặt, tớ học hỏi thêm”. Với tình huống này, bạn sẽ có cơ hội tìm việc cao hơn.
Quý trọng thời gian của người khác. Thật không hay nếu bạn hỏi lan man làm kéo dài buổi gặp gỡ. Trước khi gặp gỡ, bạn nên chuẩn bị những câu hỏi cần trao đổi và tập trung vào những vấn đề đó.
Lắng nghe và trao đổi. Bạn đang xin ý kiến của người khác nên lắng nghe là một việc quan trọng. Sau đó, hỏi những câu hỏi bạn đã chuẩn bị trước và đừng quên thể hiện mình cũng như mối quan tâm của bạn đối với một vị trí trong công ty ấy.
Thiết lập thêm mối quan hệ. Bạn nên chủ động thiết lập thêm mối quan hệ từ những người bạn của bạn. Mỗi người bạn gặp gỡ sẽ cho bạn hiểu biết thêm những kiến thức mới, những lĩnh vực mới và những cơ hội việc làm mới.
Mối quan hệ cả hai cùng thắng (win-win). Xây dựng mối quan hệ chân thành và quan tâm lẫn nhau. Bạn đừng bao giờ quên nói cám ơn sau lần gặp gỡ và hãy cố gắng duy trì mối quan hệ ấy. Bạn cũng nên đề nghị sẽ giúp lại khi bạn mình cần.
và quét mã QR
Bình luận (0)